Convocatoria de Solicitudes: Programa de Expertos/as en Derechos 2026
Foro Global de Comunidades Discriminadas por su Trabajo y Ascendencia (GFoD) & The Inclusivity Project (TIP)
ÁFRICA | ASIA | EUROPA | AMÉRICA LATINA
Quiénes somos
El Foro Global de Comunidades Discriminadas por su Trabajo y Ascendencia (GFoD) y The Inclusivity Project (TIP) trabajan para promover los derechos de las comunidades discriminadas por su trabajo y ascendencia (CDWD). Nuestro objetivo es garantizar la plena realización de la Declaración Universal de los Derechos Humanos para las CDWD y asegurar que estas comunidades no queden atrás en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
¿Qué es la discriminación basada en el trabajo y la ascendencia (CDWD)?
Se refiere a cualquier exclusión o restricción basada en un estatus heredado —como la casta, la ocupación ancestral o el origen social— que limite el disfrute de los derechos humanos en la vida política, económica y social. Las comunidades discriminadas por trabajo y ascendencia incluyen a los Roma (en Europa y América Latina), Dalits y Burakumin (en Asia), Palenques y Quilombolas (en América Latina), Haratin y otras comunidades africanas (en África), entre otras.
Oportunidad Programa 2026
Estamos buscando ocho Expertos/as en Derechos Humanos (Rights Experts – REs) comprometidos/as para unirse a nuestra iniciativa principal de liderazgo. Este programa fortalece las capacidades de líderes comunitarios —especialmente mujeres y jóvenes— para desarrollar acciones de incidencia basadas en evidencia a nivel nacional, regional e internacional.
Perfil general: Experto/a en Derechos Humanos (Rights Expert – RE) para la incidencia CDWD
La persona candidata ideal posee el “coraje de enfrentar la injusticia” y la ambición de transformar las realidades vividas por sus comunidades en recomendaciones políticas concretas a nivel internacional. El/la Experto/a en Derechos actúa como líder transformador/a y productor/a de evidencia, sirviendo de puente entre las comunidades marginadas y los espacios estratégicos de formulación de políticas.
Los/as Expertos/as en Derechos recibirán formación para navegar el sistema de Naciones Unidas y asegurar que las problemáticas CDWD dejen de ser invisibilizadas. Esto incluye:
1. Preparar y coordinar informes sombra y contribuciones técnicas para órganos como el CEDAW (Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer) y el CERD (Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial);
2. Redactar y presentar aportes escritos a Relatores Especiales de la ONU y otros mecanismos temáticos para visibilizar la discriminación basada en el estatus; apoyar además la elaboración de informes sombra para órganos de tratados y el Examen Periódico Universal (EPU);
3. Apoyar intervenciones estratégicas ante el Consejo de Derechos Humanos y la Asamblea General de la ONU para influir en las normas internacionales de no discriminación.
Los/as Expertos/as en Derechos también liderarán esfuerzos para fortalecer la rendición de cuentas de los Estados mediante marcos jurídicos nacionales y regionales:
1. Realizar revisiones legales de legislaciones nacionales (derechos sobre la tierra, derechos laborales, derechos a ciudadania, etc.) y documentar las brechas entre las leyes nacionales y las normas internacionales de derechos humanos;
2. Documentar sistemáticamente patrones de violencia estructural y discriminación mediante estudios de caso y testimonios cualitativos;
3. Promover la visibilidad de las cuestiones CDWD en mecanismos regionales de derechos humanos (Comisión Africana, Consejo de Europa, etc.);
4. Impulsar la incidencia liderada por jóvenes y documentar los desafíos específicos que enfrentan las juventudes CDWD.
Los/as Expertos/as en Derechos también trabajarán con la Agenda 2030:
– Brindando apoyo estratégico y contribuciones técnicas para intervenciones en el Foro Político de Alto Nivel (HLPF), las Revisiones Nacionales Voluntarias (VNR) y foros regionales de desarrollo sostenible;
– Desarrollando indicadores específicos para medir avances en la reducción de la discriminación basada en el estatus dentro de los planes nacionales de desarrollo.
Requisitos
– Ser miembro de una comunidad CDWD (por ejemplo: Haratin, Roma, Dalit, Burakumin, Quilombola, Palenque, etc.);
– Tener experiencia demostrada o fuerte interés en transversalización de género, liderazgo juvenil y documentación en derechos humanos;
– Tener disponibilidad para participar en un programa intensivo de formación de seis meses destinado a fortalecer competencias avanzadas en investigación, documentación y luchas por derechos.
Detalles del programa
– Remuneración: 500 USD mensuales durante 6 meses;
– Dedicación: aproximadamente 45–50 horas por mes.
Cómo postular
Las personas interesadas deberán enviar:
– su CV;
– una breve nota estratégica explicando cómo abordarían una o dos de las tareas descritas en la sección “Perfil General de los Expertos em Derechos” desde una perspectiva regional y cómo contribuirían a fortalecer la implementación del programa.
Animamos a personas que hablen cualquier idioma a postularse. Su candidatura puede ser enviada en su lengua materna.
Enviar a: admin@theinclusivityproject.org
Asunto: Convocatoria Expertos/as en Derechos 2026
Fecha límite de postulación
5 de junio de 2026