Appel à candidatures : Programme 2026 Expert.e.s en Droits des CDWD
Forum Mondial des Communautés Discriminées sur la base du travail et de l'ascendance (GFoD) & The Inclusivity Project (TIP) Appel à candidatures : Programme 2026 Expert.e.s en Droits des CDWD
AFRIQUE | ASIE | EUROPE | AMÉRIQUE LATINE
Qui sommes-nous ?
Le Forum Mondial des Communautés Discriminées sur la base du travail et de l'ascendance (GFoD selon l'acronyme anglais) et The Inclusivity Project (TIP) œuvrent pour la défense des droits des communautés discriminées sur la base du travail et de l'ascendance (CDWD ou Communautés DWD). Nous travaillons pour la pleine réalisation de la Déclaration universelle des droits de l'homme pour les communautés DWD et pour garantir qu'aucune de ces communautés ne soit laissée de côté dans le cadre de l'Agenda 2030 pour le développement durable.
Qu'est-ce que la discrimination fondée sur le travail et l'ascendance (DWD) ?
La discrimination fondée sur le travail et l'ascendance (DWD) désigne toute exclusion ou restriction basée sur un statut hérité — tel que la caste, l'occupation ancestrale ou l'origine sociale — qui limite l'exercice des droits humains dans les sphères politiques, économiques et sociales. Les communautés discriminées sur la base du travail et de l'ascendance comprennent notamment les Roms (en Europe et en Amérique latine), les Dalits et Burakumin (en Asie), les Palenques et Quilombolas (en Amérique latine), les Haratine, les Osu et d'autres communautés africaines touchées par des systèmes de discrimination fondés sur les castes professionnelles ou sur l'ascendance liée à l'esclavage (en Afrique), entre autres.
Opportunité Programme 2026
Nous recherchons huit Expert·e·s en droits humains (Rights Experts – REs) passionné·e·s pour rejoindre notre initiative phare de leadership. Ce programme vise à renforcer les capacités des leaders communautaires — en particulier des femmes et des jeunes — afin de mener un plaidoyer fondé sur des données probantes aux niveaux national, régional et international.
Profil général : Expert·e en droits humains (Rights Expert – RE) pour le plaidoyer CDWD
Le ou la candidat·e idéal·e possède le « courage d'affronter l'injustice » ainsi que l'ambition de transformer les réalités vécues par sa communauté en recommandations politiques concrètes à l'échelle internationale. L'expert.e en Droits agit comme leader transformateur et collecteur de données, servant de lien essentiel entre les communautés marginalisées et les espaces de décision politique.
Les Expert.e.s en Droits seront formé·e·s à naviguer dans les mécanismes complexes du système des Nations Unies afin de garantir que les questions liées aux CDWD ne soient plus invisibilisées. Cela inclut notamment :
1. Préparer et coordonner des rapports alternatifs (shadow reports) et des soumissions techniques auprès d'organes tels que le CEDAW (Comité pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes) et le CERD (Comité pour l'élimination de la discrimination raciale) ;
2. Rédiger et soumettre des contributions écrites aux Rapporteurs spéciaux des Nations Unies et autres mécanismes thématiques afin de mettre en lumière les discriminations fondées sur le statut social ; contribuer également à la rédaction de rapports alternatifs pour les organes conventionnels de l'ONU et l'Examen périodique universel (EPU) ;
3. Soutenir des interventions stratégiques auprès du Conseil des droits de l'homme et de l'Assemblée générale des Nations Unies afin d'influencer les normes internationales de non-discrimination.
Les Expert.e.s en Droits mèneront également des actions visant à renforcer la responsabilité des États à travers les cadres juridiques nationaux et régionaux :
1. Réaliser des analyses juridiques des législations nationales (droits fonciers, droits du travail, lois sur la citoyenneté, etc.) et documenter les écarts entre le droit national et les normes internationales des droits humains ;
2. Documenter de manière systématique les violences structurelles et discriminations à travers des études de cas et des témoignages qualitatifs afin de soutenir les efforts de réforme et de contentieux ;
3. Promouvoir la visibilité des questions CDWD au sein des mécanismes régionaux de droits humains (Commission africaine, Conseil de l'Europe, etc.) ;
4. Soutenir le plaidoyer porté par les jeunes et documenter les défis spécifiques rencontrés par les jeunes issus des communautés DWD.
Les Expert.e.s en Droits travailleront également sur l'Agenda 2030 :
– Fournir un soutien stratégique et des contributions techniques pour les interventions lors du Forum politique de haut niveau (FPHN ou HLPF en Anglais), des Revues nationales volontaires (ENV / VNR en Anglais) et des forums régionaux sur le développement durable ;
– Développer des indicateurs spécifiques permettant de suivre les progrès réalisés dans la réduction des discriminations fondées sur le statut au sein des plans nationaux de développement.
Critères de candidature
Être membre d'une communauté CDWD (ex. : Haratine, Rom, Dalit, Burakumin, Quilombola, etc.) ;
Disposer d'une expérience avérée ou d'un fort intérêt pour l'intégration du genre, le leadership des jeunes et la documentation des droits humains ;
Être en mesure de participer à un programme intensif de formation de six mois visant à développer des compétences avancées en recherche, documentation et plaidoyer.
Détails du programme
Rémunération : 500 USD par mois pendant 6 mois ;
Charge de travail : environ 45 à 50 heures par mois.
Comment postuler ?
Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à envoyer :
leur CV ;
une courte note stratégique expliquant comment ils ou elles aborderaient une ou deux des missions décrites dans la section « Profil général des Rights Experts » dans une perspective régionale, ainsi que leur contribution potentielle au renforcement du programme.
À envoyer à : admin@theinclusivityproject.org
Objet : Rights Experts Application 2026
Date limite de candidature
5 juin 2026